构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。两指三制线上“一站式”代办
、小积”他举例说,产业村善
茂名坚持“需求导向 、乡风文明建设纳入积分比拼
,理茂路径依托党群服务中心设快递服务点。名探邻里矛盾就地化解。索乡从服务清单的精准对接,资源链接
、两指三制盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的小积直播间里
,”村里配套“一约四会”,产业村善配套37条运行细则、慧治移风易俗有了抓手
,理茂路径达成流转协议林地超2000亩
,名探茂名正通过引入职业经理人、索乡党务、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。储良村的探索,围绕特色产业,责任主体 、社会公益服务、群众有了发言的渠道。老人 、村民可以攒着积分
,“园区接大单、”篮球场、新塘村
、激励能否不断“保鲜”
。新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、是“两指三制”中最难量化的部分,为强村公司的长远发展积蓄动能。日均发货超两千单……三个村,进度可查、执行者、人居环境整治
、农资农具,治理积分制
、运行以来累计筹资超20万元
。矛盾调解等标准化事项外
,绿美建设等行为加分
,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,变动明细一目了然。站点还叠加了农事托管、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,三种场景
,集体厂房
、现在机器免费给农户用,“我们村小组之间互相比赛 ,资金变股金 、烘好的桂圆肉我们包回收
,”村党组织牵头、以服务清单制
、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,谁积分高,等看到喜欢的再换。“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,可监督的服务台账摆上台面。办喜事一律不收礼金 ,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,新塘村把积分做到了“存折”上
。果品产销对接 、现在只需要10分钟
。公益奉献、村民知晓率超90%。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。参与超1200人次
,服务覆盖90%以上农户。积分超市每年投入约3.6万元,勤廉能指数,彭子玲介绍,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,统一培训
、累计点击量突破67.93万次
,路灯安装相继落地,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦
,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,村民指尖轻点 ,镇村搞加工” ,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,手工挑好肉送进柴火炉,老人小孩都可以干
,乡村研学融合;摸清“微”台账
,对老年人、也让“干部该干什么、为清单动态调整提供依据。用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下
,
自今年5月起 ,2025年村集体收入55万元,“红白理事会作用很大 ,36个固定兑换点和若干流动兑换点
、稳居全国前列。无人机施肥等农业服务。统一标准、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,一套制度从落地到生根
,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。闲置房屋、“清单”划出的是服务的边界 ,评议者和受益者,对接科研院所、使村民不再是被动的旁观者
,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。村民通过平台反映后,是给“参与”定价。村级公司普遍面临运营人才短缺、“村民说事”通道累计受理诉求350件,农产品信息收集等功能
,茂名的办法 ,能人资源登记在册、超11.42万人次查看办理情况
。
储良村是储良龙眼发源地。先行先试“两指三制”——以公信力指数、明湖等商超,群众能要求什么”变得具体 。即可查信息
、“群众凭积分就能换奖品,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,需要时间的沉淀,红白理事会、这个活不难学,廉不廉
、明确服务事项、走资产盘活
、还能兑换机器耕地、而在涉及集体资产处置、践约”的完整闭环
,积分兑换等公益事业。群众边上看。新塘村党总支书记彭子玲说,争取实现办事不出村。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办、把干部日常工作晒在平台上
,深化产业链协作等路径 ,通过“立约、正是试点下一步探索的方向。较2021年翻番
,发展运营制激活乡村动能,社保、金塘村走了相似的路。村集体一年增收超7万元
。矛盾化解 、茂名按照省委社会工作部安排
,干部“接单”
基层治理
,也最值得观察 :“信任”和“勤廉”
,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。可兑现的小事。把人居环境、不仅规范了村务运行、村务
、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、推动龙眼种植
、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,卫生费收取等事项全程线上公示 ,村规民约经由村民共同制定 、保洁经费难题由此解决
。是分界镇17家微工厂的代表。盘活闲置宅基地225亩、烘干环节妇女老人也能在家参与,能不能,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,金塘村的探索,把群众可查 、主播正在推介新出炉的桂圆肉,“三资”管理 、资源变资产 、民生为本。也能兑换技能培训
、更精准地匹配群众日益多元的期待,又让决策经得起检验,办结时限,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,村规民约、林倚欣介绍,挑肉、

群众“点单”,切口是数字化。村里还发布党群服务日记758篇,2025年全年代办事项800余件
,推动服务、与强村公司合作的丹唇食品,提诉求、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。质量为本、“三务公开”把集体财务收支、基础设施维护、积分来源 、是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上,纸巾等生活用品
,到治理积分撬动群众参与
,
根基在产业 。重点用于公共服务、通过透明公示收回历年欠费8.5万元,村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划,村道硬化、又挣到了钱。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,残疾人等特殊群体,治理、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,还要通宵守着。随着“两指”的推进 ,村民“抢着挣分”
。一年加工期6个月,共同遵守
,办结可评
,6类39项兑换物品清单,正转化为完善“两指”测评模型、动态更新;建强“微”组织,要交出经得起群众检验的答卷
,大家都没有负担。可看、运营收益经民主决策程序分配,村小组两两PK,多元参与”原则,政策咨询等标准化事项
,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,获胜者优先获得公益建设奖补。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,产业项目引进 、证明等事项线上提交
、这套制度组合拳
,罗水渠介绍 ,提供上门代办服务,摆着洗洁精、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,让治理从“花钱”变“生钱”
。建立加减分规则:爱党爱国、农业生产托管服务1000亩。收到的红包撕一个角就返还,提升了服务效率,民生事项办理等大小事务时
,果品外运寄件量大
,经讨论投票,让干部从“独唱”变“领唱”,可积累、奖品定期更换,打造“新塘芭乐”品牌,“码上办”服务落地
,”直播团队日均发货超两千单,矛盾调解、办理流程、大伙既省了力,更需要在实践中反复打磨。制度运转的关键 ,全村600多户家庭人手一册,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导 、医保、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,让产业红利转化为治理资源 。传约、能不能变成可测评的指标?金塘村的实践
,建成快递便民服务站点 ,财务等各类事项清晰呈现,对茂名而言
,零散耕地400亩 ,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业
,熟练工日均收入可达200余元,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”
。”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、桂圆加工、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。全村1300余户、业态培育四条路子,烘干机免费供农户使用,切口是差异化。发展一体贯通。探索基层治理新路径。灌溉渠修复、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点
,再到发展运营激活强村动能,平台活跃度长期位居全省第一
、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,更凝聚了党群合力 ,2200多名村民实名入驻,是把村务摊开在阳光下。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务
、除民政代办 、优化参与机制的方向与动力。统一接单;延伸“微”链条,损害集体利益 、村里一段道路因照明不足存在盲区,健康体检,兑换物资经费来自强村公司经营收益 。一项悬置多年的卫生费积欠问题,让每项自制规定都有章可循
,而是成为文明新风的制定者 、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。品牌积累尚浅等成长中的挑战
。从“我要给什么”到“群众需要什么”
,村里结合龙眼特色产业 ,“最多跑一次”落实率95%。项目合作、扰乱公共秩序等行为减分。还要流向公共服务和积分兑换 ,积分既能兑换生活用品
、在破题中答题
。盘活闲置农房建微工厂,试点村以每户100分为基础分,医保社保、服务群众的“最后一米”能不能打通,
基层善治,年收入约3.7万元。转变正在发生。强村公司整合资源,正是下一阶段动态优化的着力点。仍需在深化中完善 ,带动120余名村民就近就业。“定性评价多、关键看供给能不能对准需求。民主法治议事会各司其职,便民利民服务三类清单,谁就先得项目
。当然 ,为积分的生命力注入源头活水 。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,低保办理 、勤廉能指数校准治理方向,